曲美家居高管团队年轻化变革，新聘“80后”董事注入活力

11月27日晚，曲美家居集团股份有限公司发布公告，宣布聘任杨敏女士为公司董事，进一步完善公司治理结构。这一人事变动是公司近期高管团队调整的组成部分，引发市场对这家家居行业知名企业人才战略的关注。

根据公告资料，新任董事杨敏是一位在公司内部成长起来的管理人才。1980年出生的她年仅45岁，拥有本科学历，自1999年便加入曲美家居，从外埠销售部业务主管做起，历经多个岗位历练，包括曾任曲美馨家品牌管理中心经理、IMG品牌营销总监，今年10月起担任公司市场部总监。她在公司长达25年的职业经历，体现了曲美家居注重内部人才培养的管理理念。

与此同时，曲美家居高管团队的年龄结构与薪酬体系也值得关注。根据2024年年报数据，公司董事和高级管理团队平均年龄为51岁，年龄跨度从35岁的董事会秘书孙潇阳到61岁的董事赵瑞宾，呈现出老中青结合的梯队结构。

在薪酬方面，公司8位董事和高级管理人员2024年合计领取报酬466.03万元，平均薪酬62.14万元。其中，副总经理及董事谢文斌以85.76万元的年薪位居榜首，而董事吴娜妮则以40.22万元的薪酬为团队中最低。数据显示，近三年来公司董事和高管薪酬总额有所调整，从2022年的541.48万元降至2024年的466.03万元，降幅13.93%。

值得注意的是，公司董事团队近期发生了系列变动。今年11月12日，曲美家居公告吴娜妮女士不再担任董事；而在杨敏被任命为董事的同日，公司还任命了另一位新任董事——37岁的黄薇女士。黄薇同样是从公司内部成长起来的管理人才，2010年加入曲美家居，从基层销售岗位做起，现任公司集团人力行政部人力经理。

这一系列人事调整显示，曲美家居正在积极推进管理团队的年轻化进程，大胆启用内部培养的年轻骨干，为公司发展注入新活力。两位新任董事均从公司内部成长起来，对企业文化与业务有着深刻理解，这将有助于公司管理策略的连贯性与执行力。

作为中国家居行业的知名品牌，曲美家居此次高管团队调整如何影响公司未来发展策略与市场表现，值得业界持续关注。