一日之内七位高管“大换血”，法狮龙猛踩战略“急刹车”？

9月29日，家居建材行业知名上市公司法狮龙（605318.SH）发布一则重磅人事变动公告，一日之内七位高管职务发生调整，涉及董事、独立董事及董事会秘书等核心职位。与此同时，公司提名了拥有深厚投资背景和法学学术背景的新任董事候选人，这一系列动作被市场解读为法狮龙在业绩承压背景下，为寻求新突破而进行的战略性“换挡”。

公告显示，此次法狮龙的人事变动规模较大。原总经理沈正华辞去总经理职务，但仍保留董事长及董事会相关委员会委员职务，确保了公司战略方向的连续性。王雪娟、申屠宝卿两位独立董事辞任后不再担任任何职务。陆周良、沈中海两位董事辞去董事职务，但继续留任副总经理，管理团队经验得以保留。朱凯由副总经理转任投资部经理，蔡凌雲则从董事会秘书一职转任副总经理。

公司明确表示，所有变动均源于“工作调整”，并强调此次人事震荡不会对公司的日常经营产生不利影响。这种“部分离任、部分转岗、部分留任”的模式，在维持运营稳定的同时，也为新血液的注入腾出了空间。

为填补职位空缺，法狮龙董事会迅速提名了新的董事候选人。引人注目的是，新提名的非独立董事李敬祖和常兰萍均具备丰富的投资管理和企业运营经验。

此外，原生产体系骨干朱凯转任投资部经理，结合新董事的投资背景，进一步印证了公司对资本运作和战略投资的重视程度正在提升。

此番大规模人事调整的背后，是法狮龙面临的业绩压力。公开数据显示，2024年公司营收同比下降17.62%，净利润出现显著亏损。进入2025年，上半年营收同比继续下滑5.35%，仍未实现盈利。

法狮龙所处的集成吊顶、集成墙面行业，与房地产行业景气度高度相关。近年来，受宏观房地产市场调整的影响，家装建材行业整体面临需求放缓、竞争加剧的挑战。企业普遍需要在新产品研发、渠道优化、成本控制和寻找第二增长曲线等方面寻求突破。

业内分析认为，法狮龙此次高管“换血”，并非简单的内部轮岗，而是一次针对当前困境与未来发展的深度战略调整。在传统业务增长乏力时，引入拥有强大资本和投资背景的专业人士进入决策层，信号明确：

1. 强化资本运作： 可能预示着公司未来将通过投资、并购等方式，整合产业链资源，或探索新的业务增长点，以摆脱对单一主业的过度依赖。

2. 提升治理水平： 引入法律专家和具备现代企业管理经验的董事，有助于优化公司治理结构，提升决策的科学性与合规性，为应对复杂市场环境打下基础。

3. 推动内部变革： 将生产管理干部调任投资部门，体现了公司意图将内部运营经验与外部投资视野相结合，推动内部创新与变革。

法狮龙此次大规模、高效率的人事调整，无疑是其应对当前业绩挑战、主动求变的一次关键举措。新管理团队能否凭借其丰富的资本和市场经验，带领法狮龙穿越行业周期，实现业绩的“V型”反转，仍需市场与时间的检验。但可以肯定的是，这场高层“换血”已然吹响了法狮龙战略转型的号角。